印度行的自問自答
還記得2016年印度自助旅行時，歷經「下藥迷昏搶劫」，耗費近一個禮拜後，終於平安抵達印度首都新德里，並在背包客棧安頓好自己。隨著回台手續逐漸辦理完成，距離搭機返台還有近一個禮拜的時間，曾經歷了一個很深刻的自問自答：「Move on or Stay?」
在同一間背包客棧待了好幾天，在這個熟悉的、被自己掌控著的環境，每天做著同樣的事：吃喝拉撒睡，或與背包客交流「各自的過去」，確實愜意。尤其歷經了各種風風雨雨大難不死，確實有點「旅行倦怠」，不想再往前冒險，覺得此刻，這裡，已無限美好。
然而，每當夜深人靜與自己對話時（不再能躲入人群取暖），又會問自己，真的願意一直待在「此刻此地」嗎？真的不想再多往前一探究竟嗎？
最後，我提起精神，決定搭上一輛開往印度聖城Varanasi的火車，也因為這個決定，讓我在聖城有了非常美好的體驗，為這趟印度自助行劃上美好的句點。
人生的自問自答
「Move on or Stay ?」這個在旅行途中的自問自答，其實可以提升到「人生」的層次：
- 是否在半山腰抱團取暖甚至原地扎營？還是整頓好自己後繼續向前？
- 該如何持續向前？該如何在深山與迷霧中摸索前行的道路？
- 該如何適時停留甚至向後倒退？
- 該如何處理「人生倦怠」？那些覺得「活得好累」的時刻？
- 該如何處理「虛無與絕望」？那些覺得「前方旅途將不再有任何意義」的時刻？
主管與下屬間的問答
「Move on or Stay ?」這個問題同樣也適用於「職涯」，不論是身為主管的我或是身為下屬的她。
在面試下屬時，我曾問她：「是否曾嚮往翻越另一座高山，欣賞不一樣的風景？」
這三個月以來，我很幸運地得到寶貴的機會，翻越一座名為「主管與下屬」的小山丘，能夠深入體會與思索「另一層次的待人接物」：
- 如何尋找並邀請陌生人一同踏上自己的旅程（徵才）？
- 如何從中選擇適合的旅行夥伴（面試邀約）？
- 如何讓夥伴正式踏上旅途時能對旅程有個了解？並讓雙方評估彼此適不適合一同踏上旅程（面試）？
- 如何和夥伴交流旅行經驗（經驗交流）？
- 如何和夥伴分工合作（團隊分工）？
- 如何和夥伴相互勉勵提升（團隊內訓）？
- 如何和夥伴溝通彼此當下的狀態與期待（工作期許）？
- 如何和夥伴溝通彼此對於未來的期待（職涯期許、人生期許）？
前幾天下屬對我說，她每晚回家都會問自己「Stay or Go ?」，她深怕自己成為旅行途中的絆腳石。下屬的焦慮我懂，於是我對她說：
「到底『妳該做什麼』以及『妳能做什麼』，這我們可以好好討論、釐清與規劃，妳不用擔心我會讓妳做『妳不該做的』以及『妳不能做的』。」
「至於在這之外，對於自身工作與職涯的期待，所謂『Move on or Stay ?』，畢竟我們差了整整12歲，一定有著完全不同的想法。未必非得奮發向上、滿懷好奇與理想，愜意生活也並沒有不好。妳也不用擔心我會要求妳非得完全接替我的位子，或者逼你努力精進自己。就如同其他幾位資深的同仁，他們平靜地工作著、生活著，不也挺好的？」
人世間走這一遭，Move on or Stay？個人有個人的步伐。
我一直都是如此凝視著。
心中默念：「相聚總是難！就算不能好聚，也希望能好散！」
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