七個小時的時差是一個什麼樣的概念？
西班牙時間24時，台灣時間7時；
西班牙時間7時，台灣時間14時。
如果狀況理想，我可以推遲睡眠工作到凌晨2點，好與台灣同事推進上午的任務，並於凌晨6時起床，與台灣同事推進下午的任務。然而真實情況比想像中的困難許多，更多時候我難以與台灣同事共享充分的工作時間。
經歷了幾次帶隊出差，發現自己對於「在國外高度自律地開展工作進度」的能力是嚴重低落的，始終難以有效地進入工作狀態。事實上，倒也不是只在國外低落。
它反映的是一種「使命低落」的問題，舉凡人生的使命、工作的使命⋯⋯等。當人有了使命，他才有機會脫離「生理的鐘面」，活在「特殊的鐘面」上，好比「親人的鐘面」、「公司的鐘面」、「客戶的鐘面」⋯⋯甚至是「自我實現的鐘面」。
「使命」與「責任」並不相同，工作不出差錯體現的是責任，事業越做越好體現的才是使命。而「成為一個負責任的人」與「成為一個有使命感的人」兩者有著很大的區別，前者的動力源主要來自外部，後者的動力源則更多來自內部。
老實說，年近30，我仍不清楚自己的使命。如今只能以「強大的好奇心」魚目混珠，盡可能利用好奇心提升工作的熱情與動力。
可惜好奇心無法讓我工作到凌晨2點，並於凌晨6點準時起床。
畢竟，「使命感」與「好奇心」終究是不同的東西。
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